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Inscrição
Inscrições Abertas
Pós-Graduação EAD
MBA em Gestão de Negócios com ênfase em Empresas
12 x R$ 328,15
12 x R$124,70
62% OFFCupom POSUVA62
Preços podem variar conforme curso, local, turno e forma de ingresso selecionados.
- Habilitação
- MBA
- Duração
- 18 meses
- Próxima turma
- Início imediato
Sobre o curso
No MBA em Gestão de Negócios com Ênfase em Empresas, você vai aprofundar seus conhecimentos em ferramentas quantitativas e qualitativas de análise digital, considerando ativos de marca, cenário financeiro e o mercado local no qual a organização está inserida. Com esta formação de excelência que valoriza a adaptação às demandas do mercado, você irá contribuir para o crescimento e o êxito das empresas, liderando com visão estratégica e habilidades gerenciais.
Objetivo
No MBA em Gestão de Negócios com Ênfase em Empresas, você vai aprofundar seus conhecimentos em ferramentas quantitativas e qualitativas de análise digital, considerando ativos de marca, cenário financeiro e o mercado local no qual a organização está inserida. Com esta formação de excelência que valoriza a adaptação às demandas do mercado, você irá contribuir para o crescimento e o êxito das empresas, liderando com visão estratégica e habilidades gerenciais.
Perfil do egresso
O egresso pode atuar em empresas, instituições e organizações que buscam profissionais especializados em gestão e negócios, além de consultoria e projetos próprios.
Conheça os diferenciais do curso
- 1Pós-Graduação 100% On-line, no seu ritmo
- 2Conteúdo direto ao ponto, pensado pra rotina de quem já trabalha
- 3Certificado reconhecido pelo MEC
Plano de estudos
No MBA em Gestão de Negócios com Ênfase em Empresas, você vai aprofundar seus conhecimentos em ferramentas quantitativas e qualitativas de análise digital, considerando ativos de marca, cenário financeiro e o mercado local no qual a organização está inserida. Com esta formação de excelência que valoriza a adaptação às demandas do mercado, você irá contribuir para o crescimento e o êxito das empresas, liderando com visão estratégica e habilidades gerenciais.
Duração estimada: 18 meses
Disciplinas
- Estratégia de NegóciosEmenta: Esta disciplina explora os fundamentos do pensamento estratégico, os referenciais estratégicos, a análise do ambiente empresarial, objetivos estratégicos, a utilização do Balanced Scorecard (BSC), a mensuração e gestão da estratégia, e como a estratégia é praticada no cotidiano organizacional. Objetivo da disciplina: Desenvolver habilidades e conhecimentos sobre modernas ferramentas de planejamento estratégico, a análise do ambiente competitivo e a implantação de um plano estratégico adaptado à dinâmica dos mercados competitivos. Unidades: Fundamentos do pensamento estratégico. Referenciais estratégicos. Análise do ambiente. Objetivos Estratégicos e Balanced Scorecard (BSC). Mensuração e gestão da estratégia. Estratégia como prática.
- Liderança e Mediação de ConflitosEmenta: A disciplina Liderança e Mediação de Conflitos explora os conceitos introdutórios de liderança, abrangendo teorias, estilos e o papel do líder. Além disso, aborda temas como inteligência emocional, gestão de redes de relacionamento, equipes, comunicação eficaz, feedback, feedforward, resolução de conflitos, negociação e gestão do tempo. Objetivo da disciplina: Reconhecer os fundamentos teóricos e práticos de Liderança e Mediação de Conflitos, desenvolvendo habilidades essenciais para atuar como líder e mediador em ambientes profissionais. Unidades: Conceitos introdutórios de liderança. Gestão de si, dos outros e da cultura. Equipes. Comunicação, feedback, feedforward. Conflitos e negociação. Gestão do tempo.
- Tomada de Decisões Estratégicas para LíderesEmenta: A disciplina Tomada de Decisões e Estratégias para Líderes explora o processo decisório nas organizações, ferramentas de apoio à decisão, design thinking, ética, compliance e governança corporativa, desenvolvimento de competências de liderança, e gestão de carreira e pessoas. Objetivo da disciplina: Fornecer técnicas e práticas da ciência de dados e da psicologia com o objetivo de melhorar processos decisórios de líderes e de equipes. Avaliar como as decisões, principalmente as de médio e longo prazo, impactarão pessoas, equipes e a organização. Unidades: Processos Decisórios nas Organizações. Ferramentas de Apoio à Decisão. Design Thinking. Ética, Compliance e Governança Corporativa. Desenvolvimento de Competências de Liderança. Gestão de Carreira e Pessoas.
- Inteligência de NegóciosEmenta: A disciplina de Inteligência de Negócios explora técnicas e ferramentas para aumentar a eficiência organizacional, métodos de agrupamento e exploração de informações para vantagens nos negócios, estratégias de marketing baseadas na coleta de dados, além dos conceitos de inovação e empreendedorismo que transformam a mentalidade, resolvendo problemas de forma rápida e objetiva. Objetivo da disciplina: Compreender o processo de coleta e análise abrangente de dados empresariais para entender o desempenho e planejar o futuro de maneira eficiente. Abraçar os conceitos de inovação e empreendedorismo como catalisadores de transformação, superando o conformismo e proporcionando soluções mais rápidas e objetivas. Unidades: Análise de Negócios. Inteligência de Negócios. Inteligência Competitiva de Mercado. Inovação. Criatividade. Empreendedorismo.
- Gestão FinanceiraEmenta: A disciplina de Gestão Financeira proporciona uma compreensão aprofundada de ferramentas estatísticas relevantes para a tomada de decisões financeiras. Desde população e amostragem até a análise de fluxos de caixa e valuation, os alunos explorarão tópicos cruciais, incluindo métodos de avaliação de investimentos, risco e retorno, e estratégias de gestão financeira no curto prazo. Objetivo da disciplina: Compreender as ferramentas estatísticas essenciais para decisões financeiras, discutir a relação risco-retorno e explorar estratégias de gerenciamento de recursos no curto prazo, incluindo produtos e serviços disponíveis no mercado brasileiro. Unidades: Métodos de Avaliação de Investimentos. Risco e Retorno de Investimentos. Fluxos de Caixa e Valuation. Capital de Giro e Fluxo de Caixa. Administração de Duplicatas e Valores a Receber. Administração do Disponível.
- Gestão Estratégica de PessoasEmenta: A disciplina de Gestão Estratégica de Pessoas abrange a evolução da gestão de pessoas desde sua origem, proporcionando uma visão estratégica atualizada. Explora os principais processos e subsistemas da área, abordando temas como planejamento de pessoal, análise de cargos, desenvolvimento, avaliação e recompensas. Além disso, analisa as transformações no ambiente de trabalho, a importância da diversidade, e a constante renovação das competências individuais e organizacionais. Objetivo da disciplina: Apresentar os principais processos da gestão de pessoas, desde sua evolução histórica até a visão estratégica contemporânea, além de abordar os desafios atuais relacionados à diversidade, transformações no ambiente de trabalho e a necessidade de constante renovação de competências. Unidades: Gestão de Pessoas: Origem e Evolução. A Gestão de Pessoas: Visão Estratégica. A Área de Gestão de Pessoas: Principais Processos e Subsistemas. Transformações no Ambiente e no Trabalho. 5. Diversidade e Inclusão. Competências Organizacionais e Competências Individuais.
Metodologia Hands On
Com a metodologia maker você aprende fazendo. São muitas questões reais que desafiam e transformam alunos em verdadeiros makers com autonomia para imaginar, criar e realizar.
Conheça mais sobre a metodologia Hands on
Estrutura para o saber científico
Cada espaço foi pensado para o seu aperfeiçoamento teórico. As bibliotecas são integradas e contam com acervo físico e digital. Os laboratórios têm equipamentos de última linha em todas as áreas de atuação.
Confira sobre nossos laboratóriosIntercâmbio em mais de 27 universidades no mundo
O intercâmbio acadêmico da UVA conta com 27 universidades parceiras em toda América e Europa. Uma chance de explorar novos mundos e viver experiências inesquecíveis pra você se diferenciar como profissional.
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10 campi e mais de 60 unidades EAD e semipresenciais.
Campus Tijuca
O Campus Tijuca da UVA te proporcionará o que há de melhor em educação aliado a expertise de anos de tradição. Professores altamente qualificados, infraestrutura moderna e metodologias inovadoras possibilitam um ambiente de aprendizado estimulante e enriquecedor.
“Aqui na UVA nosso objetivo é formar profissionais capacitados para o mercado de trabalho.”
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Seus projetos para o futuro têm mais chances de acontecer com uma educação de qualidade.
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Mercado de trabalho
O mercado para quem se especializa em gestão e negócios vem crescendo, acompanhando a demanda por profissionais qualificados e atualizados nessa área.
O egresso pode atuar em empresas, instituições e organizações que buscam profissionais especializados em gestão e negócios, além de consultoria e projetos próprios.
A pós-graduação amplia as oportunidades de crescimento na carreira e a competitividade no mercado de trabalho ligado a gestão e negócios.
Como começar? A gente explica
Matricule-se
Você pode fazer sua matrícula 100% online.
- 1.Clique no botão abaixo e entre no sistema acadêmico com seu login (CPF) e senha
- 2.Clique em “Matricule-se”
- 3.Selecione a forma de pagamento
- 4.Leia e dê aceite eletrônico no contrato
- 5.Efetue o pagamento da 1ª mensalidade
Se preferir, você também pode levar sua documentação até a Central de Admissão do campus e fazer sua matrícula no local.
Dispensa de disciplinas já cursadas
Alunos ingressantes por transferência ou portadores de diploma podem solicitar a dispensa de disciplinas já cursadas mediante envio da documentação acadêmica.
Enviar documentaçãoDocumentos necessários
- Diploma / Certificado de conclusão do Ensino Médio
- Histórico Escolar do Ensino Médio
- Página do Diário Oficial (para concluintes a partir de 1985, Escolas RJ e Bahia)
- Documento de Identidade
- CPF
- Certidão de Nascimento ou Casamento
- Foto 3x4
- Comprovante de Residência
- Contrato assinado
