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Inscrições Abertas
Pós-Graduação EAD
Direito Previdenciário
12 x R$ 328,15
12 x R$124,70
62% OFFCupom POSUVA62
Preços podem variar conforme curso, local, turno e forma de ingresso selecionados.
- Habilitação
- Especialização
- Duração
- 12 meses
- Próxima turma
- Início imediato
Sobre o curso
No Curso de Direito Previdenciário aprenda a empregar conhecimentos teóricos e práticos para o desempenho de atividades jurídicas relacionadas à previdência, tais como: Processo Administrativo e Judicial e Benefícios Acidentários.
Objetivo
No Curso de Direito Previdenciário aprenda a empregar conhecimentos teóricos e práticos para o desempenho de atividades jurídicas relacionadas à previdência, tais como: Processo Administrativo e Judicial e Benefícios Acidentários.
Perfil do egresso
O egresso pode atuar em empresas, instituições e organizações que buscam profissionais especializados em ciências sociais e jurídicas, além de consultoria e projetos próprios.
Conheça os diferenciais do curso
- 1Pós-Graduação 100% On-line, no seu ritmo
- 2Conteúdo direto ao ponto, pensado pra rotina de quem já trabalha
- 3Certificado reconhecido pelo MEC
Plano de estudos
No Curso de Direito Previdenciário aprenda a empregar conhecimentos teóricos e práticos para o desempenho de atividades jurídicas relacionadas à previdência, tais como: Processo Administrativo e Judicial e Benefícios Acidentários.
Duração estimada: 12 meses
Disciplinas
- Didática do Ensino SuperiorEmenta: A disciplina Didática do Ensino Superior aborda técnicas e metodologias específicas para o ensino em nível universitário. A disciplina também abrange tópicos como planejamento de aulas, estratégias de ensino eficazes, avaliação do desempenho dos alunos, uso de tecnologias educacionais e desenvolvimento de habilidades pedagógicas. Além disso, discute questões atuais e desafios do ensino superior. Objetivo da disciplina: Capacitar os participantes para estruturar a aprendizagem de alunos de graduação de maneira eficaz e inovadora, respeitando os princípios da diversidade e inclusão. Unidades: Planejamento de aulas e metodologias específicas para o ensino em nível universitário. 2. Estratégias de ensino eficazes para o ensino superior. Avaliação do desempenho dos alunos no ensino superior. Uso de tecnologias educacionais para o ensino superior. Desenvolvimento de habilidades pedagógicas para o ensino superior. Questões atuais e desafios do ensino superior, incluindo diversidade e inclusão, avaliação do desempenho dos professores e o papel da pesquisa na educação superior.
- Negociação e Gerenciamento de ConflitosEmenta: A disciplina Negociação e Gerenciamento de Conflitos aborda os seguintes tópicos: grupos e equipes, equipes de alto desempenho, liderança de equipes de alto desempenho, o conflito nas equipes de trabalho, o processo de conflito e o papel do líder, e fundamentos de negociação. Objetivo da disciplina: Apresentar aspectos básicos do funcionamento do trabalho em equipe, discutir os desafios e o papel do líder na construção de equipes de alto desempenho, além de introduzir conceitos fundamentais sobre gestão de conflitos e negociação no âmbito das equipes. Unidades: Grupos e equipes. Equipes de alto desempenho. Liderança de equipes de alto desempenho. O conflito nas equipes de trabalho. O processo de conflito e o papel do líder. Fundamentos de negociação.
- Hermenêutica do DireitoEmenta: A disciplina de Hermenêutica do Direito concentra-se na interpretação e compreensão das normas jurídicas, abrangendo técnicas e princípios utilizados na interpretação da lei, métodos para compreensão do significado e alcance de uma norma jurídica, incluindo interpretação literal, sistemática e teleológica da lei, análise dos princípios constitucionais e da jurisprudência. Objetivo da disciplina: Interpretar normas jurídicas de forma clara e precisa, aplicando os princípios da hermenêutica jurídica e a jurisprudência. Unidades: Interpretação literal da lei. Interpretação sistemática da lei. Interpretação teleológica da lei. Análise dos princípios constitucionais. Estudo da jurisprudência. Desenvolvimento de habilidades de interpretação e aplicação da lei.
- Acidentes de Trabalho e Benefícios AcidentáriosEmenta: A disciplina Acidentes de Trabalho e Benefícios Acidentários abrange tópicos como os tipos de acidentes que estão cobertos pelas leis de indenização a trabalhadores, o processo para apresentar uma reclamação e os benefícios que podem estar disponíveis para os trabalhadores feridos, como tratamento médico e substituição de salários. A disciplina também discute o papel dos empregadores e empregados na prevenção de acidentes do trabalho e a importância da conformidade com as regulamentações de segurança. Além disso, a disciplina abordará alguns aspectos legais dos acidentes do trabalho e os direitos dos trabalhadores. Objetivo da disciplina: Fornecer aos alunos uma compreensão abrangente das leis e regulamentações relacionadas aos acidentes do trabalho e dos benefícios disponíveis para os trabalhadores feridos. Unidades: Os tipos de acidentes cobertos pelas leis de indenização a trabalhadores. O processo de apresentação de uma reclamação de acidente de trabalho. Os benefícios disponíveis para trabalhadores feridos. Prevenção de acidentes do trabalho. Os aspectos legais dos acidentes do trabalho. Direitos dos trabalhadores.
- Processo Administrativo e Judicial PrevidenciárioEmenta: A disciplina Processo Administrativo e Judicial Previdenciário inclui temas como recursos administrativos, ações judiciais, competência, entre outros. Além disso, traz uma visão geral dos procedimentos e normas aplicáveis aos processos previdenciários, juntamente com as técnicas de defesa e argumentação utilizadas. Objetivo da disciplina: Desenvolver a capacidade dos alunos de utilizar os princípios e procedimentos nos processos administrativo e judicial previdenciário, compreender as normas e procedimentos específicos para cada tipo de processo, e aplicar as técnicas de defesa e argumentação pertinentes a esses processos. Unidades: Procedimentos administrativos previdenciários. Ações judiciais previdenciárias. Competência na área previdenciária. Defesa e argumentação nos processos previdenciários. Procedimentos e normas aplicáveis aos processos previdenciários. Atuação profissional na área previdenciária.
- Regime Previdenciário (RGPS & RPC)Ementa: A disciplina Regime Previdenciário aborda os dois principais sistemas de previdência social no Brasil: o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). O RGPS é o sistema de previdência para trabalhadores do setor público e privado, enquanto o RPPS é o sistema de previdência para servidores públicos. A disciplina irá explorar as características e diferenças entre os dois regimes, incluindo as regras de elegibilidade, benefícios, contribuições e financiamento. Também serão discutidos temas atuais e desafios enfrentados pelos sistemas de previdência no Brasil. Objetivo da disciplina: Ao final desta disciplina, os alunos serão capazes de planejar aposentadorias levando em consideração os regimes previdenciários no Brasil, suas características e diferenças, e questões práticas da previdência social brasileira. Unidades: Introdução ao sistema previdenciário brasileiro. 2. Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Regime Próprio de Previdência Social (RPPS). Comparação entre RGPS e RPPS. Temas atuais e desafios da previdência social. Aplicação prática do conhecimento do Regime Previdenciário brasileiro.
Metodologia Hands On
Com a metodologia maker você aprende fazendo. São muitas questões reais que desafiam e transformam alunos em verdadeiros makers com autonomia para imaginar, criar e realizar.
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Estrutura para o saber científico
Cada espaço foi pensado para o seu aperfeiçoamento teórico. As bibliotecas são integradas e contam com acervo físico e digital. Os laboratórios têm equipamentos de última linha em todas as áreas de atuação.
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O intercâmbio acadêmico da UVA conta com 27 universidades parceiras em toda América e Europa. Uma chance de explorar novos mundos e viver experiências inesquecíveis pra você se diferenciar como profissional.
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“Aqui na UVA nosso objetivo é formar profissionais capacitados para o mercado de trabalho.”
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Mercado de trabalho
O mercado para quem se especializa em ciências sociais e jurídicas vem crescendo, acompanhando a demanda por profissionais qualificados e atualizados nessa área.
O egresso pode atuar em empresas, instituições e organizações que buscam profissionais especializados em ciências sociais e jurídicas, além de consultoria e projetos próprios.
A pós-graduação amplia as oportunidades de crescimento na carreira e a competitividade no mercado de trabalho ligado a ciências sociais e jurídicas.
Como começar? A gente explica
Matricule-se
Você pode fazer sua matrícula 100% online.
- 1.Clique no botão abaixo e entre no sistema acadêmico com seu login (CPF) e senha
- 2.Clique em “Matricule-se”
- 3.Selecione a forma de pagamento
- 4.Leia e dê aceite eletrônico no contrato
- 5.Efetue o pagamento da 1ª mensalidade
Se preferir, você também pode levar sua documentação até a Central de Admissão do campus e fazer sua matrícula no local.
Dispensa de disciplinas já cursadas
Alunos ingressantes por transferência ou portadores de diploma podem solicitar a dispensa de disciplinas já cursadas mediante envio da documentação acadêmica.
Enviar documentaçãoDocumentos necessários
- Diploma / Certificado de conclusão do Ensino Médio
- Histórico Escolar do Ensino Médio
- Página do Diário Oficial (para concluintes a partir de 1985, Escolas RJ e Bahia)
- Documento de Identidade
- CPF
- Certidão de Nascimento ou Casamento
- Foto 3x4
- Comprovante de Residência
- Contrato assinado